ทำไมองค์กรชั้นนำถึงไว้วางใจ APNS ในการหาพนักงาน

      หลายองค์กรเคยเสียโอกาสเพียงเพราะ “หาพนักงานไม่ทัน” หรือ “ได้พนักงานไม่ตรง” ดังนั้นความรวดเร็วในการเข้าถึงบุคลากรคือขุมพลังขับเคลื่อนองค์กรในยุคนี้  เพราะเรื่องการหาพนักงานไม่รอใคร ทำให้ APNS เข้าใจดีว่าความต้องการ พนักงาน IT มีการเปลี่ยนแปลงอยู่เสมอเราจึงสร้างระบบสรรหาที่แตกต่างจาก บริษัท Outsource ทั่วไป ทั้งรวดเร็ว แม่นยำ และตอบโจทย์ธุรกิจได้จริง  ทุกกระบวนการคือการย่นเวลาการหาพนักงาน IT จากหลายสัปดาห์ให้เหลือเพียงไม่กี่วัน โดยไม่ลดคุณภาพของบุคลากรแม้แต่น้อย บทความนี้จะนำท่านเจาะลึกว่าทำไม APNS คือคำตอบที่แตกต่างในการคัดเลือกบุคลากรไอที

ในขณะที่ บริษัท Outsource ส่วนใหญ่ยังคงพึ่งพาฐานข้อมูลเดิมและใช้กระบวนการสรรหาแบบดั้งเดิม

     APNS กลับยกระดับการ หาพนักงาน IT และ   หา IT  Outsource ด้วยเทคโนโลยี AI ระบบเครือข่าย Talent Pool  ที่อัปเดตตลอดเวลา และความเข้าใจเชิงลึกในอุตสาหกรรมของลูกค้าแต่ละองค์กร จุดแข็งเหล่านี้คือสิ่งที่ทำให้การให้บริการ IT Outsource ของ APNS มีประสิทธิภาพและคุณภาพเหนือกว่าอย่างชัดเจน  ดังนั้น เมื่อองค์กรเลือกใช้ พนักงาน IT Outsource จาก APNS สามารถตอบโจทย์ได้ทั้งความเร็วและคุณภาพเพราะเรามองทุกการคัดเลือก พนักงาน IT ว่าเป็นการลงทุนขององค์กรในอนาคต

3 เหตุผลที่ทำให้เราหาพนักงาน IT ได้เร็วกว่าบริษัท Outsource ทั่วไป

      ในขณะที่องค์กรจำนวนมากยังคงประสบปัญหากับการหาคนในสาย IT ซึ่งทำให้หลายโปรเจกต์ต้องล่าช้า แต่ APNS ได้เปลี่ยนวิธีการ หาพนักงาน IT ด้วยทีมผู้เชี่ยวชาญด้านการสรรหาเฉพาะทาง เพื่อค้นหา พนักงาน IT ที่เหมาะสมที่สุด ทั้งด้านทักษะ ความเชี่ยวชาญ นี่คือเหตุผลหลักที่ทำให้ APNS คัดเลือก พนักงาน IT ได้เร็วกว่า

1.Talent Pool 

    APNS ไม่ได้เริ่มต้นจากการโพสต์ประกาศงาน แต่เรามีฐานข้อมูลขนาดใหญ่ของ พนักงาน IT ที่เราเคยสัมภาษณ์และประเมินทักษะอย่างละเอียดไว้แล้ว โดยฐานข้อมูลนี้ครอบคลุมตั้งแต่นักพัฒนา (Developer),Network Engineer, System Analyst, Data Scientist ไปจนถึง Project Manager ซึ่งล้วนผ่านการคัดกรองจากทีมผู้เชี่ยวชาญก่อนเข้าสู่ระบบ พูดง่ายๆ คือ เรามีคนเก่งที่พร้อมทำงานรอทุกองค์กรอยู่แล้ว  ต่างจาก บริษัท Outsource  ทั่วไปที่ต้องเสียเวลารอการตอบรับจากตลาดแรงงาน

2. ทีม Recruiter ที่เป็นผู้เชี่ยวชาญด้าน IT โดยเฉพาะ

     ทีมสรรหาของ APNS คือคนที่เข้าใจในเรื่องไอที ไม่ใช่แค่ Recruiter  ทั่วไป แต่มีความเข้าใจในเรื่องCoding , Cloud, Cybersecurity และ Data อย่างลึกซึ้ง  ทำให้การสัมภาษณ์คัดกรองเชิงเทคนิค (Technical Screening) เป็นไปอย่างรวดเร็ว และแม่นยำตั้งแต่ขั้นตอนแรก ซึ่งช่วยกรองผู้สมัครที่ไม่ตรงคุณสมบัติออกไปได้อย่างรวดเร็ว

3.Time-to-Hire

     การสรรหา พนักงาน IT ด้วยตัวเองมักใช้เวลาเฉลี่ย 4-8 เดือน ขณะที่ บริษัท Outsource ทั่วไปอาจลดได้บ้าง แต่ APNS สามารถส่งมอบ พนักงาน IT Outsource ที่พร้อมเริ่มงานได้ภายใน 1-2 สัปดาห์ ด้วยกระบวนการสรหาที่กระชับ  ตั้งแต่ขั้นตอนรับ Requirement จากองค์กร จนถึงการส่งรายชื่อผู้สมัครที่ผ่านการตรวจสอบคุณสมบัติแล้ว.

    กระบวนการทั้งหมดนี้ทำให้ APNS ไม่ใช่แค่ “เร็วกว่า” แต่ “แม่นกว่า” และ “ตอบโจทย์กว่า” สำหรับองค์กรที่กำลังต้องการขยายทีมเทคโนโลยีอย่างเร่งด่วน ความเชื่อมโยงของเทคโนโลยี AI, Talent Pool และความเข้าใจในอุตสาหกรรม คือจุดแข็งที่ทำให้การให้บริการ IT Outsource ของ APNS มีคุณภาพเหนือกว่าตลาดทั่วไป องค์กรที่เลือกใช้บริการ บริการสรรหาพนักงานประจำ หรือ หาพนักงาน Outsource ผ่าน APNS จึงมั่นใจได้ว่าจะได้รับบุคลากรที่มีคุณภาพ พร้อมเริ่มงานจริง และช่วยขับเคลื่อนธุรกิจให้เติบโตอย่างยั่งยืน  Email:  Saleapns@apns.co.th  , Website : https://www.apns.co.th/th