มีเทคโนโลยีใหม่ๆอะไรบ้างที่มาช่วยหาพนักงาน IT ในยุคนี้

ในยุคที่การแข่งขันสูงขึ้น การใช้เทคโนโลยีเพื่อหาพนักงาน IT ไม่ใช่เพียงทางเลือก แต่เป็นความจำเป็น ซึ่งบริษัทชั้นนำด้านบริการ IT Outsourcing อย่าง APNS ได้นำเทคโนโลยีอย่าง Ai มาปรับใช้เพื่อพลิกโฉมวงการสรรหาบุคลากร IT ด้วยแนวคิด "ทางลัดการหาพนักงาน IT สำหรับองค์กรยุคใหม่" ที่ตอบโจทย์ความต้องการขององค์กรที่กำลังมองหาบุคลากรคุณภาพในเวลาอันรวดเร็ว และยังมีเทคโนโลยีอื่นๆในอนาคตที่สามารถนำมาปรับใช้ในการหาพนักงาน IT ได้อีกจะมีอะไรบ้างไปดูกัน

1. Agentic AI กับการสรรหาพนักงาน IT
   AI อัจฉริยะที่สามารถเรียนรู้และดำเนินการได้เอง จะเข้ามาช่วยในกระบวนการคัดกรองผู้สมัครโดยอัตโนมัติ ลดเวลาการคัดกรองเรซูเม่ เพิ่มความแม่นยำ และลด Bias ในกระบวนการสรรหา เช่น AI Resume Screening ที่สามารถวิเคราะห์ประวัติการทำงาน ทักษะ และประสบการณ์ของผู้สมัคร พร้อมแนะนำบุคคลที่เหมาะสมที่สุด
2.  Post-Quantum Cryptography กับความปลอดภัยของข้อมูลผู้สมัคร
   การเข้ารหัสแบบดั้งเดิมอาจไม่ปลอดภัยอีกต่อไป บริษัท Outsourcing ได้เริ่มระบบ Post-Quantum Cryptography เพื่อป้องกันการรั่วไหลของข้อมูลผู้สมัครและรับผิดชอบในการบริหารจัดการข้อมูลของผู้สมัครและองค์กร
3.  Virtual Job Interview กับสัมภาษณ์งานจากระยะไกลช่วยให้สามารถยกระดับการสรรหาพนักงาน IT ให้เป็นไปอย่างมีประสิทธิภาพมากขึ้นโดยการสัมภาษณ์ยุคใหม่ สามารถใช้ Virtual Job Interview เพื่อสัมภาษณ์และทดสอบทักษะของผู้สมัครได้อย่างสะดวก รวดเร็ว
4.  Hybrid Computing กับการบริหารจัดการข้อมูลผู้สมัครงานแบบครบวงจรช่วยให้การประมวลผลข้อมูลสมัครงานรวดเร็วและแม่นยำขึ้น รวมไปถึงการจัดเก็บและวิเคราะห์ข้อมูลผู้สมัครได้อย่างรวดเร็วและปลอดภัย
5. Disinformation Security กับการป้องกันการปลอมแปลงข้อมูลสมัครงาน AI สามารถช่วยวิเคราะห์และตรวจสอบความถูกต้องของเอกสารสมัครงาน ป้องกันการใช้ข้อมูลปลอม หรือโปรไฟล์ปลอมที่สร้างขึ้นจาก AI ซึ่งเป็นปัญหาที่อาจเพิ่มมากขึ้นในอนาคต

สำหรับ APNS นำเทคโนโลยี อย่าง AI มาใช้เพื่อพลิกโฉมองค์กร จะมาช่วยจัดการคัดกรองใบสมัคร ทำให้หาพนักงานที่ใช่ได้เร็วขึ้น ลดเวลาทำงานของฝ่าย HR และการผสมผสานเทคโนโลยีทั้งหมดนี้จะสร้างโซลูชันที่แก้ปัญหาด้านการหาพนักงาน ได้อย่างรอบด้าน ด้วยการนำเทคโนโลยีเหล่านี้มาใช้ทำให้ APNS กลายเป็นผู้นำด้านการสรรหาพนักงานที่สามารถจัดหาพนักงานที่มีคุณภาพให้กับองค์กรได้อย่างรวดเร็วและทำให้มีองค์กรของคุณมีความได้เปรียบในตลาดแรงงานที่มีการแข่งขันสูง  ที่ APNS เราเข้าใจความทุกความต้องการในการจัดหาผู้สมัครขององค์กรยุคใหม่ เราจึงนำเทคโนโลยีทุกอย่างที่กล่าวมา มาผสานในบริการจัดหา พนักงาน Outsource อย่างครบวงจร การเลือกใช้ Outsource ช่วยให้สามารถลดภาระในกระบวนการสรรหา ควบคุมต้นทุน และเข้าถึงผู้เชี่ยวชาญเฉพาะทางได้อย่างรวดเร็ว นั่นจึงเป็นเหตุผลที่ทำให้การใช้ IT Outsource กลายเป็นกลยุทธ์หลักขององค์กรชั้นนำหลายแห่ง ไม่ว่าจะเป็นองค์กรขนาดใหญ่หรือธุรกิจที่กำลังเติบโต

ทำไมบริการ IT Outsourcingถึงตอบโจทย์องค์กรที่สุด

ทุกวันนี้ธุรกิจต่างๆก็ต้องการหาพนักงาน IT ธุรกิจในทุกภาคส่วนต่างต้องการผู้เชี่ยวชาญด้านเทคโนโลยี มาร่วมผลักดันแผนงานดิจิทัล ไม่ว่าจะเป็นด้านระบบ, ความปลอดภัย, ข้อมูล หรือการพัฒนาโปรแกรมภายในเมื่อความต้องการพุ่งสูงขึ้น การหาบุคลากรด้าน IT ที่มีความสามารถ เมื่อความต้องการพุ่งสูงขึ้น แต่ตลาดแรงงานกลับมีข้อจำกัดในการเข้าถึง “พนักงานIT ที่ใช่” หลายธุรกิจจึงหันมาใช้ทางเลือกที่ชาญฉลาดกว่า นั่นคือ การสร้างทีม IT ที่พร้อมใช้งานทันที โดยไม่ต้องเริ่มจากศูนย์ คือกลยุทธ์สำคัญในการปรับตัวให้ทันกับยุคดิจิทัล ซึ่งหนึ่งในวิธีที่ได้รับความนิยมมากที่สุด คือการใช้ บริการ IT Outsourcing เพื่อจัดหาทีมงานผู้เชี่ยวชาญเฉพาะทางเข้ามาทำงานภายใต้เงื่อนไขที่ยืดหยุ่น มีประสิทธิภาพ และหาพนักงาน IT อย่างชาญฉลาด ด้วยบริการ IT Outsourcing ของ APNS ไม่ใช่แค่ช่วยให้องค์กรควบคุมต้นทุนด้านบุคลากรเท่านั้น แต่ยังช่วยให้องค์กรสามารถเพิ่มความยืดหยุ่นในการดำเนินงาน ไม่ว่าจะเป็นการจัดทีมสำหรับโปรเจกต์เฉพาะทาง การเพิ่มกำลังคนในช่วงที่มีงานจำนวนมาก หรือการหาคนมาเสริมในตำแหน่งที่หายาก APNS เราให้บริการสรรหาพนักงาน IT แบบครบวงจร รวดเร็ว แม่นยำ และมีประสิทธิภาพ ด้วย เทคโนโลยีล้ำสมัยและบุคลากรคุณภาพ การผสมผสานระหว่างความเชี่ยวชาญด้านการสรรหาบุคลากรและเทคโนโลยีล้ำยุคทำให้ APNS กลายเป็นทางเลือกอันดับหนึ่งสำหรับองค์กรที่ต้องการพนักงาน IT ที่มีคุณภาพในเวลาอันรวดเร็ว เรามีทั้งบริการ IT Outsourcing และ บริการสรรหาพนักงานประจำ อย่ารอช้าติดต่อมาได้เลยที Email: Saleapns@apns.co.th , Website : https://www.apns.co.th/th