การเปลี่ยนแปลงครั้งใหญ่ของการหาพนักงานในยุค AI

      ในช่วงไม่กี่ปีที่ผ่านมา เทคโนโลยี AI (Artificial Intelligence) ได้เข้ามามีบทบาทอย่างมากในโลกของการทำงาน โดยเฉพาะในกระบวนการ หาพนักงาน IT ซึ่งถือเป็นเรื่องที่มีการแข่งขันสูงมากที่สุดประเภทหนึ่งโดยเฉพาะการหาพนักงานในตำแหน่งที่ต้องใช้ทักษะเฉพาะ เช่น Developer, Cloud Engineer, Data Analyst หรือ AI Engineer เพราะตลาดแรงงานมีความต้องการสูง แต่จำนวนผู้เชี่ยวชาญมีจำกัด องค์กรจึงเริ่มมองหาทางเลือกใหม่อย่าง บริการ IT Outsource เพื่อเสริมทีมเทคโนโลยีให้พร้อมทันต่อการเปลี่ยนแปลง

ทำไมบริการ IT Outsource จึงกลายเป็นกลยุทธ์สำคัญขององค์กรยุคใหม่

      ในอดีต หลายองค์กรอาจมองว่า Outsource คือทางเลือกเพื่อลดต้นทุน แต่ในปัจจุบัน มันได้กลายเป็น “กลยุทธ์ด้านทรัพยากรบุคคลและเทคโนโลยี”ที่ช่วยให้องค์กรสามารถขยายทีมและเริ่มงานได้อย่างรวดเร็วโดยไม่ต้องเสียเวลาในขั้นตอนสรรหาที่ยาวนาน

1. เริ่มงานได้ทันที

      องค์กรสามารถ หา IT Outsource ที่มีทักษะตรงกับโปรเจกต์ได้ภายในไม่กี่วันไม่ต้องรอการคัดเลือกหรือฝึกอบรมเหมือนพนักงานใหม่

2. ขยายทีมตามโปรเจกต์ได้อย่างยืดหยุ่น

       เมื่อมีโครงการใหม่ เช่น การพัฒนาแอปพลิเคชัน ระบบ AI หรือโครงสร้าง Cloudทีม Outsource สามารถเข้ามาเสริมกำลังได้ทันทีโดยไม่ต้องเพิ่มพนักงานประจำ

3. เข้าถึงผู้เชี่ยวชาญเฉพาะทางได้รวดเร็ว

     ด้วยเครือข่ายของผู้ให้บริการ Outsourcing ที่กว้างขวางองค์กรสามารถ จัดหาพนักงาน IT ที่มีความเชี่ยวชาญเฉพาะทางในเทคโนโลยีเฉพาะด้านได้ทันที

4. ลดความเสี่ยงในการขาดคน

       เมื่อพนักงานภายในลาออกหรือเปลี่ยนงานทีม Outsource สามารถเข้ามาทดแทนได้อย่างราบรื่น ทำให้งานไม่สะดุดบริการเหล่านี้ทำให้องค์กรสามารถบริหารทรัพยากรบุคคลได้อย่างมีประสิทธิภาพและพร้อมปรับตัวรับทุกการเปลี่ยนแปลงในยุคดิจิทัล

ทำไมองค์กรถึงหาพนักงาน IT ผ่านบริการ IT Outsource มากขึ้น

      ตลาดแรงงานสายเทคโนโลยีในประเทศไทยกำลังอยู่ในช่วงขาดแคลนบุคลากร  โดยเฉพาะในตำแหน่งที่ต้องใช้ทักษะเฉพาะ เช่น Cloud Engineer, AI Developer, Data Engineer หรือ Cybersecurity องค์กรจำนวนมากจึงเริ่มมองหาทางเลือกใหม่ที่สามารถ หาพนักงาน IT  ได้รวดเร็วกว่า และนั่นคือจุดที่ บริการ IT Outsource เข้ามามีบทบาทสำคัญ องค์กรจำนวนมากจึงเริ่มใช้บริการ หาพนักงาน IT Outsource เพื่อเติมเต็มช่องว่างนี้เพราะสามารถ หาพนักงาน IT ได้รวดเร็วกว่า สร้างทีมพร้อมเริ่มงานได้ทันทีและที่สำคัญคือ ควบคุมงบประมาณได้ง่ายกว่า  ดังนั้น การใช้บริการ Outsource จึงไม่ใช่แค่การลดต้นทุน แต่คือ “การเพิ่มความคล่องตัว” ให้กับองค์กร เพื่อให้สามารถแข่งขันได้ในยุคที่เทคโนโลยีเปลี่ยนทุกวัน

     องค์กรที่จะประสบความสำเร็จในยุค digital transformation คือองค์กรที่เข้าใจว่าการหาพนักงาน IT ไม่ใช่เพียงการหาพนักงานมาเขียนโค้ด แต่เป็นการสร้าง strategic capability ที่ช่วยให้องค์กรมีความสามารถมากขึ้น บริการ IT Outsource  องค์กรที่ปรับตัวได้เร็ว มีความยืดหยุ่น และใช้ทรัพยากรอย่างมีประสิทธิภาพ จะเป็นผู้ชนะในตลาดที่เปลี่ยนแปลงอย่างรวดเร็ว การเลือกระหว่างบริการสรรหาพนักงานประจำ และ บริการสรรหา IT Outsourcing ไม่ใช่คำถามที่ควรหาคำตอบ แต่เป็นการหาสมดุลที่เหมาะสมสำหรับแต่ละองค์กร ด้วยการวางแผนที่ดี การเลือกบริษัท Outsource จะสามารถใช้ประโยชน์จาก IT Outsourcing ในการขับเคลื่อนธุรกิจสู่ความสำเร็จในยุคดิจิทัล

      APNS คือผู้เชี่ยวชาญด้าน บริการ IT Outsource และ การจัดหาพนักงาน IT ที่เข้าใจความท้าทายขององค์กรไทยในยุคที่เทคโนโลยีเปลี่ยนแปลงตลอดเวลาเรานำเทคโนโลยี AI Matching System เข้ามาช่วยในทุกขั้นตอนของการสรรหาไม่ว่าจะเป็นการประเมินทักษะ วิเคราะห์ศักยภาพ หรือคาดการณ์ความเหมาะสมกับทีมงานเพื่อให้องค์กรสามารถ หาพนักงาน IT Outsource ได้อย่างแม่นยำและรวดเร็ว

APNS ให้บริการครอบคลุมทั้ง

• การจัดหาทีม Outsource สำหรับโปรเจกต์เฉพาะทาง

• การจัดหาพนักงานประจำในสายเทคโนโลยี

• และบริการสรรหา IT Outsourcing สำหรับองค์กรที่ต้องการทีมเทคโนโลยีแบบเร่งด่วน

ทุกกระบวนการถูกออกแบบให้ยืดหยุ่น พร้อมปรับให้เข้ากับโครงสร้างของแต่ละองค์กรเพราะเราเชื่อว่าการ “หาพนักงานที่ใช่” คือจุดเริ่มต้นของความสำเร็จที่ยั่งยืน