3 คำถามเช็กให้ชัวร์ ก่อนตัดสินใจหาพนักงาน IT เพิ่ม

มีองค์กรไหนเคยเจอปัญหาแบบนี้บ้างไหม? งานเยอะ คนน้อย ทำให้ทุกวันนี้หลายองค์กรต่างพยายาม หาพนักงาน IT ผ่านการลงประกาศงานทั่วไปหรือฝาก HR คัดเลือกเอง "เราจะจ้างคน IT เพิ่มดีไหม หรือจะไปหาทีม Outsource มาช่วยดีกว่า?" เพราะจริงๆ แล้ว การหาพนักงาน IT ที่เก่งในตอนนี้ไม่ใช่เรื่องง่ายเลย ใครที่เคยลองสัมภาษณ์คนจะรู้ว่า บางทีรอแบบนี้ 2-3 เดือน ยังไม่ได้คนที่ใช่เลย ส่วนหนึ่งเพราะคนเก่งๆ ก็มีงานทำอยู่แล้ว และอีกส่วนหนึ่งเพราะเขาต้องการเงินเดือนที่สูงกว่าที่เราคาดไว้นี่เลยทำให้หลายบริษัทหันมาสนใจ IT Outsource กันมากขึ้น เพราะได้คนเก่งๆ มาทำงานให้เลยแต่ก็มีคำถามตามมาว่า ควรลงทุนกับการ หาพนักงาน IT เพิ่ม หรือหันมาใช้ IT Outsource ที่พร้อมเริ่มงานได้ทันที? ก่อนจะตัดสินใจ ลองถามตัวเองด้วย 3 คำถามต่อไปนี้ แล้วคุณอาจได้คำตอบที่ชัดขึ้นว่าแบบไหน “ใช่” สำหรับองค์กรของคุณ

มีองค์กรไหนเคยเจอปัญหาแบบนี้บ้างไหม? งานเยอะ คนน้อย ทำให้ทุกวันนี้หลายองค์กรต่างพยายาม หาพนักงาน IT ผ่านการลงประกาศงานทั่วไปหรือฝาก HR คัดเลือกเอง "เราจะจ้างคน IT เพิ่มดีไหม หรือจะไปหาทีม Outsource มาช่วยดีกว่า?" เพราะจริงๆ แล้ว การหาพนักงาน IT ที่เก่งในตอนนี้ไม่ใช่เรื่องง่ายเลย ใครที่เคยลองสัมภาษณ์คนจะรู้ว่า บางทีรอแบบนี้ 2-3 เดือน ยังไม่ได้คนที่ใช่เลย ส่วนหนึ่งเพราะคนเก่งๆ ก็มีงานทำอยู่แล้ว และอีกส่วนหนึ่งเพราะเขาต้องการเงินเดือนที่สูงกว่าที่เราคาดไว้ นี่เลยทำให้หลายบริษัทหันมาสนใจ IT Outsource กันมากขึ้น เพราะได้คนเก่งๆ มาทำงานให้เลยแต่ก็มีคำถามตามมาว่า ควรลงทุนกับการ หาพนักงาน IT เพิ่ม หรือหันมาใช้ IT Outsource ที่พร้อมเริ่มงานได้ทันที? ก่อนจะตัดสินใจ ลองถามตัวเองด้วย 3 คำถามต่อไปนี้ แล้วคุณอาจได้คำตอบที่ชัดขึ้นว่าแบบไหน “ใช่” สำหรับองค์กรของคุณ

1. ทีมคุณเสียเวลาหาพนักงาน IT มากเกินไปหรือเปล่า?
   การ สรรหาพนักงาน IT ในตลาดปัจจุบันไม่ได้ง่ายเหมือนเมื่อก่อน ทั้งจำนวนผู้สมัครที่มีจำกัด ความต้องการทักษะเฉพาะทาง ซึ่งกระบวนการ หาพนักงาน IT นี้ใช้เวลานานและกินทรัพยากรไม่น้อย โดยเฉพาะในตำแหน่งที่ต้องการทักษะเฉพาะทาง แม้การ สรรหาพนักงาน IT จะดูเหมือนเป็นหน้าที่ของฝ่าย HR โดยตรง แต่ในความเป็นจริง ทีม IT มักต้องมีส่วนร่วมตลอดกระบวนการ ตั้งแต่ช่วยคัดคน ไปจนถึงเทรนงานใหม่ ซึ่งหมายความว่า ทีมคุณอาจเสียเวลาและเสียโฟกัสจากงานหลักที่ควรขับเคลื่อนธุรกิจอยู่
2.  องค์กรพร้อมที่จะจัดการกับความเสี่ยงและความไม่แน่นอนในการบริหารทีม IT หรือไม่?
   การบริหารทีม IT ไม่ได้มีแค่เรื่องของการจัดสรรคนให้พอทำงาน แต่ยังรวมถึงการรับมือกับความเสี่ยงที่อาจเกิดขึ้นโดยไม่คาดคิดเช่น พนักงานลาออกกะทันหัน ระบบมีปัญหาในช่วงเวลาสำคัญ หรือทักษะในทีมไม่ตรงกับความต้องการของโปรเจกต์ในสถานการณ์แบบนี้ องค์กรจำเป็นต้องมีแผนสำรองที่ชัดเจน เพราะหากไม่มีทีมที่พร้อมสนับสนุนทันทีความล่าช้าเพียงเล็กน้อยอาจกลายเป็นต้นทุนมหาศาล ทั้งด้านเวลา โอกาสทางธุรกิจ และความน่าเชื่อถือ
3. ลักษณะงานในองค์กรของคุณ ซับซ้อนเกินกว่าที่ทีม IT เดิมจะรองรับหรือไม่?
   เมื่อองค์กรเติบโตขึ้น ระบบการทำงานย่อมมีความซับซ้อนเพิ่มขึ้นตาม ไม่ว่าจะเป็นด้านโครงสร้างภายใน เทคโนโลยีที่นำมาใช้ หรือความต้องการที่หลากหลายจากแต่ละแผนก งานด้าน IT จึงไม่ได้จำกัดอยู่เพียงการดูแลระบบพื้นฐานอีกต่อไป แต่รวมถึงการวางแผน พัฒนา วิเคราะห์ข้อมูล และปรับตัวให้ทันกับการเปลี่ยนแปลงของธุรกิจและเทคโนโลยีที่เกิดขึ้นอย่างต่อเนื่อง

การหาพนักงาน IT ที่ตรงความต้องการไม่ใช่เรื่องง่ายในยุคนี้ ไม่ว่าจะเป็นตำแหน่งเฉพาะทางที่หาคนยาก กระบวนการสรรหาที่ใช้เวลานาน หรือภาระของทีม IT ภายในที่ต้องช่วยคัดเลือกและอบรมจนเสียเวลาไปจากงานหลัก ขณะเดียวกัน ระบบและความต้องการขององค์กรก็ซับซ้อนขึ้นเรื่อย ๆ ทั้งด้านเทคโนโลยี ความปลอดภัย และการรองรับโปรเจกต์ใหม่ ๆ หากไม่มีทีมที่พร้อมและมีความเชี่ยวชาญเพียงพอ องค์กรอาจต้องแบกรับความเสี่ยงมากกว่าที่คิด ที่ APNS เราเข้าใจความท้าทายเหล่านี้ และพร้อมเป็นตัวช่วยที่ทำให้องค์กรคุณเดินหน้าได้เร็วขึ้น ด้วยบริการ IT Outsourcing ที่คัดเลือกพนักงาน IT ที่เหมาะสม พร้อมใช้งาน และตอบโจทย์เฉพาะทางโดยไม่ต้องเสียเวลาหาเอง

หาพนักงาน IT หรือใช้บริการ IT Outsource แบบไหนคุ้มกว่ากัน?

การตัดสินใจว่าจะ หาพนักงาน IT หรือ “ใช้บริการ IT Outsource” ไม่ใช่แค่เรื่องของต้นทุน แต่เป็นเรื่องของความเร็ว ความยืดหยุ่น และความพร้อมขององค์กรในการรับมือกับความเปลี่ยนแปลงการสรรหาพนักงานประจำอาจเหมาะกับตำแหน่งที่ต้องการความมั่นคงและอยู่กับองค์กรระยะยาว แต่หากคุณต้องการความเชี่ยวชาญเฉพาะทางในทันที หรือมีโปรเจกต์ที่ต้องเริ่มโดยไม่สามารถรอรอบการจ้างงาน การใช้บริการ IT Outsource จะตอบโจทย์มากกว่าในหลายมิติ   ทั้งด้านความเร็ว งบประมาณ และคุณภาพของคนที่ได้โดยเฉพาะในสถานการณ์ที่ต้องการเสริมทีมแบบเร่งด่วน หรือต้องการทีมที่มีความเชี่ยวชาญเฉพาะทางโดยไม่ต้องลงทุนจ้างถาวร บริการ IT Outsourcing จาก APNS คือทางเลือกที่คุ้มค่า และพร้อมใช้งานทันที

หากคุณกำลังมองหาบริการสรรหา IT Outsourcing ที่เชื่อถือได้ หรือต้องการบริการสรรหาพนักงานประจำ ด้าน IT ที่มีประสบการณ์และความเชี่ยวชาญ เราพร้อมช่วยคุณหาพนักงาน IT ที่เหมาะสมกับความต้องการของธุรกิจ ไม่ว่าจะเป็นโปรเจกต์ระยะสั้นหรือการสร้างทีมงานระยะยาว ติดต่อ APNS วันนี้ เพื่อให้การจัดการหาพนักงาน IT ของคุณเป็นเรื่องง่ายกว่าที่เคย
.